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文章来源:baobaobubu    发布时间:2019-11-16 18:37  【字号:      】

或许能给你一点启示

公司周末搞了一个团建活动,20多号人,6辆车,浩浩荡荡

满怀期待,兴致勃勃地过去,失望而归……本身的活动内容是很吸引人的—温泉and漂流,但是除此之外的其他过程除了一团糟我想不到其他的词来形容:1 提前20天已经定好了出发时间,但直到出发前一天酒店才经过两次调整定下来【本来准备定当地最好的酒店(温泉就在此酒店内),因人事自己拖延没定到,最后仓促定了一间新装修的招待所,离温泉有点远】2 并没有提前找好吃饭的地方,到达目的地以后临时起意摸瞎找饭店(运气不好,去的时候停电了,晚上才来电),身为活动的组织者兼负责人,人事拿不定主意,一会儿说这家一会儿说那家,我们分拨去的,它换地方了也不通知一声,结果后面来的人不知道,出现了三拨人在三家不同的饭店找人的尴尬情况,在第一天出现这种问题的情况下,第二天依旧如此,毫无提前准备洗意识

(逗我?第二天找饭店找了俩小时???????)3 参加过集体活动的人应该知道,组织者最辛苦的,吃不好喝不好玩不好,要全盘负责大家的一切,既然承担了这样的角色,就要有这样的觉悟,(而我们这位?摆谱?耍脸色?说你累让别人给你盛饭倒水?好意思?)两天倒车摄像头安装的时间,真正用来大家一起娱乐的时间不超过4个小时,其余时间不是在路上,就是在等我们这位人事大人……我想说的是这样一种现象,有没有一些时候,你觉得你和你周围的人都处不好关系,不管是家人,同学,还是同事,好像总和他们格格不入,好像他们总在处处针对你,在挑你的刺,找你的麻烦?家人觉得你没有用心读书,不上进,而你已经尽可能让自己努力了,却达不到他们想要的成绩;朋友觉得你在他遇到麻烦时,从不帮着他,而是向着别人,而你只是觉得朋友确实做错了;同时在工作上总觉得你没有好好配合他,故意给它使绊子,而事实上你已经动用所有资源去帮助他,而他去带你不领情……有些时候,你做的和别人看到的并不是一样的,你眼中的尽力了如果方法不对,在别人看来,一文不值!就像开篇提到的同事,其实我们都知道他在这次出行活动中付出了很多的心思,也确实尽可能的去做到最好,但是都是他自己拍脑袋决定的,这样做能对这次活动起到好的效果么?显然是不能的!如果他能在这次出行之前提前规划好路线,定好酒店,饭店,买好票,安排好车辆,列出行程表,大家按部就班,照着执行下来,一切会变得很顺利,大家会玩得很开心,也不至于最后所有人都是带着不爽的心情回去的

大家没玩好,会抱怨他

而他却觉得自己付出了这么多,你们不谢谢我就算了,还一堆意见?以后肯定不会再干这样的活,要玩你们自己安排去,老子不伺候了!这样的心理

其实这是一种双输的局面,当然我不是针对谁,我只是说这样的一种做事的方式,才是和别人相处不好的真正原因,没有考虑到别人的感受,也没有从事情的本质去分析,要明白自己的目的是什么,然后才能做好一件事情

也要知道别人的目的是什么,才能做出让大家都满意的事

为什么你和周围的人格格不入,可能就是这样子

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